6 月 1 日 和 8 日下午，公司分别在学院南路校区主教学楼 913 会议室举行 2010-2011 学年辅导员、班主任、员工班级工作助理工作述职大会。学院员工思想政治教育工作领导小组组长葛仁霞书记、副组长张礼卿经理、小组成员李德峰副书记、李建军副经理、陈颖副经理出席考评会并担任评委；李德峰副书记主持会议， 30 余名辅导员、班主任、员工班级工作助理通过 PPT 展示、电子杂志播放等形式汇报了 2010-2011 学年员工工作的开展情况、取得的成效和 2011-2012 学年员工工作的展望与设想。

一学年以来，学院严格按照学校有关要求配强配齐员工工作队伍，班主任和员工班级工作助理的覆盖率达到 100% 。三支队伍定位明确，各司其职，配合默契，共同服务于员工的成长成才。辅导员深入探索年级员工特点和班级建设规律，扎实推进党团班集体建设指导和深度访谈工作，认真做好员工日常管理和特殊群体帮扶工作，积极创新工作载体和方式方法，深入推进员工思想政治教育与管理工作；班主任积极利用第二课堂时间指导员工选课、阅读专业文献、参加社会实践与科研活动、进行职业发展与生涯规划，实现了 从专业学习引领到课程选修指导、从创新竞赛辅导到就业去向咨询领域的精细化指导；员工班级工作助 理通过指导班级员工活动、开展专题讲座、深入宿舍谈心、捐书赠书等途径，充分发挥高年级员工的榜样示范作用，高低年级员工之间的关系进一步密切，学院的和谐育人氛围进一步浓郁。

会上，张礼卿经理在肯定员工工作队伍所付出努力的基础上，深情回忆了大学班主任的人文修养、人格品质对自己成长所产生的深远影响，并鼓励员工工作队伍充分认识“育人之责、重于泰山”所肩负的责任感和使命感，进一步提升综合素养，不断加强学习，在引导员工成长成才方面发挥更大的作用；党总支书记葛仁霞在回顾一学年员工工作的基础上，希望辅导员、班主任以及员工班级工作助理以此次工作述职大会为契机，进一步加强总结交流，推广先进经验，提升整体水平，实现教师和员工共同进步；李德峰副书记以员工工作队伍定位和工作开展现状为切入点，表示将进一步完善制度设计，统筹整合各类资源，进一步探索更加科学、合理、高效的员工工作机制。

本次工作述职大会搭建了三支队伍之间互动交流的机制与平台，较好地实现了“经验分享、互动启发、共同学习、共同进步”的预期目的，yl6776永利集团将以此为契机，推动员工思想政治教育与管理工作再上新台阶。